Vielfalt für mehr Nachhaltigkeit: Charta der Vielfalt berät den deutschen Mittelstand
Der Charta der Vielfalt e.V. veröffentlicht Diversity-Broschüre für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland. Aktives Diversity Management stärkt in der Krise, fördert unternehmerischen Erfolg und macht fit für die Zukunft.
Berlin, 02. Juli 2020: Der Charta der Vielfalt e.V. hat eine aktualisierte Version seiner Mittelstands-Broschüre Zukunftsfaktor Vielfalt veröffentlicht. Darin informiert der Verein über Diversity Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und gibt konkrete Handlungsempfehlungen. Erfolgreiche Beispiele gibt der Verein zusätzlich an die Hand. Die Auflage beträgt 2.000 Stück.
„KMU in Deutschland leiden nicht nur unter der schwierigen wirtschaftlichen Situation. Sie sind auch in besonderem Maße vom demografischen Wandel und dem steigenden Fachkräftebedarf betroffen. Gutes und aktives Diversity Management hilft dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern“, sagt Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalte.V.. „Davon profitieren nicht nur die Unternehmenselbst, sondern der gesamte Wirtschaftsstandort Deutschland”, so von Hardenberg weiter. Denn: Mit mehr als 18 Millionen Beschäftigten und einem Anteil von 35 Prozent am erwirtschafteten Gesamtumsatz der Unternehmen in Deutschland ist und bleibt der Mittelstand hierzulande einer der wichtigsten Wirtschaftspfeiler.
Die Broschüre greift auf Erfahrungen von über 1.800 KMU zurück, die sich dem größten deutschen Netzwerk für Diversity Management angeschlossen haben. Sie hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Vorteile von Vielfalt zu erkennen und Diversity im eigenen Unternehmen zielgerichtet zu stärken. Dass Vielfalt im direkten Zusammenhang mit unternehmerischem Erfolg steht, zeigt eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey: Ein ethnisch und kulturell diverser Vorstand erhöht die Wahrscheinlichkeit höheren Profits um 43 Prozent. 60 Prozent der befragten Führungskräfte gaben außerdem an, dass heterogene Teams Eintrittschancen in neue lukrative Märkte erhöhen.
Die Broschüre Zukunftsfaktor Vielfalt: Diversity Management für den Mittelstand mit weiteren Informationen, Daten und Best Practice Beispielen steht hier zum Download bereit.
