verschiedene Icons zum Thema Diversity

Vertrauen in Flexibilität

Unternehmen tun sich nach wie vor schwer, ihre Arbeitszeitmodelle umzustellen

Vor allem bei stark nachgefragten Berufsgruppen in der IT kann die Arbeit ohne Präsenzpflicht als Mittel gegen den Fachkräftemangel eingesetzt werden – vorausgesetzt, die Firmen bringen den Angestellten ausreichendes Vertrauen entgegen. „Hier besteht vor allem kulturell eine riesige Lücke", sagt Harald R. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft.

Weitere Informationen

Weitere News

Wir gehen den nächsten Schritt

Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf  

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle