Vater sein und Karriere machen

Wie durch gezielte Unterstützung von Vätern ein Wettbewerbsvorteil erzielt werden kann

Familienfreundliche Unternehmen unterstützen vor allem Mütter darin, Beruf und Karriere einfacher zu verbinden. Gleichzeitig gibt es immer mehr Väter, die sich stärker für ihre Familie engagieren möchten. Vor allem mittelständische Unternehmen können sich durch entsprechende Angebote einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

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Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.