Vater sein und Karriere machen

Wie durch gezielte Unterstützung von Vätern ein Wettbewerbsvorteil erzielt werden kann

Familienfreundliche Unternehmen unterstützen vor allem Mütter darin, Beruf und Karriere einfacher zu verbinden. Gleichzeitig gibt es immer mehr Väter, die sich stärker für ihre Familie engagieren möchten. Vor allem mittelständische Unternehmen können sich durch entsprechende Angebote einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.