Unterschiedliche Generationen verbünden

Wie Unternehmen Altersunterschiede nutzen können

Der berufliche Nachwuchs der sogenannten „Millennials“ trifft auf ältere Generationen, unter denen die „Boomer“ besonders stark vertreten sind. Wie können Unternehmen Konflikte verhindern sowie die unterschiedlichen Wertesysteme und Interessen nutzbringend verbinden?

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Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

Ein Jahr voller Veränderungen geht zu Ende!

Danke für 365 Tage Einsatz für Vielfalt