Unternehmenskultur
Gesetze allein ermöglichen keine partnerschaftliche Teilung von Beruf und Familie
Laut einer aktuellen Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) sind nur 23 Prozent der Mütter und 16 Prozent der Väter in Unternehmen beschäftigt, die Männern und Frauen gleichermaßen die Möglichkeit einräumen, problemlos in Elternzeit zu gehen. Dabei beeinflussen gerade Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
