Unternehmen übersehen ältere Fachkräfte

Umfrage der Jobplattform Indeed

Arbeitssuchende in fortgeschrittenem Alter werden laut der aktuellen Untersuchung auf dem Arbeitsmarkt regelmäßig und systematisch diskriminiert. Demnach gab mehr als ein Viertel der befragten Personalerinnen und Personaler an, dass sie Menschen über 60 generell als zu alt für ihr Unternehmen empfinden – trotz vielerorts akutem Fachkräftemangel. Ähnlich sieht es schon bei 55-Jährigen aus.

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