Unbewusste Vorurteile stehen Karrieren von Frauen im Weg

Vor allem wegen des Fachkräftemangels investieren Unternehmen in die Frauenförderung

Ein zentrales Problem bei der beruflichen Karriere von Frauen sind die unbewussten Vorurteile, die bei der Zusammenstellung von Teams oder bei Beförderungen unterschwellig wirken. Solange sie nicht bewusst gemacht werden, stehen stereotype Denkmuster der Frauenförderung im Weg.

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GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

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