Übertriebenen Korpsgeist bei Bundeswehr und Polizei überwinden

Wie Vielfalt gegen Rassismus und Sexismus helfen könnte

Der Autor Hasnain Kazim erinnert sich an seinen Wehrdienst zurück und überlegt, wie männlich dominierte Gruppen wie Bundeswehr und Polizei ihren Rassismus- und Sexismus-Problemen begegnen können. Seine Lösung: Mehr Frauen, mehr Menschen mit migrantischen Wurzeln, mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen und mit verschiedenen religiösen und weltlichen Anschauungen müssten in die Polizei und in die Bundeswehr. Unterschiedlichkeit würde zwangsläufig mehr Respekt vor Andersartigkeit einfordern.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes