Talente auf dem Sprung
Wie Unternehmen junge Fachkräfte besser halten können
Fachkräfte in der Altersgruppe zwischen 18 und 26 Jahren zeigen im Bezug auf ihre Arbeitgeber_innen eine überdurchschnittlich hohe Wechselbereitschaft. Sie bleiben selten lange in einem Unternehmen und wechseln mitunter sogar ohne eine konkrete neue Jobperspektive. Sie haben in der Regel eine gute Ausbildung und eine Affinität zu technischen Themen. Ebenso sind sie Sinn suchend und Werte orientiert, aber auch auf das eigene innere Gleichgewicht bedacht.
