Tabuthema Alter?

Welche Rolle spielt das Alter von Bewerberinnen und Bewerbern bei Personalverantwortlichen?

Viele Unternehmen räumen dem Thema Diversity einen hohen Stellenwert ein – auch, um sich Talenten und Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Doch wieso tun sich viele trotz der Wertschätzung von Vielfalt schwer, wenn in Bewerbungsunterlagen ein fortgeschrittenes Alter angegeben ist?

Mehr Informationen

Weitere News

Wechsel in der Geschäftsführung

Corina Christen und Franzi von Kempis bilden neues Führungsduo des Charta der Vielfalt e.V.  

Gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt

persona service AG & Co. KG wird 37. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.