Systematische Benachteiligung von Frauen

Sozialforscherin Dorothea Kübler untersucht Bewertung von Lebensläufen

Für einen Test wurden Personalverantwortlichen unterschiedliche Lebensläufe von Frauen und Männern mit gleichwertigen Qualifikationen vorgelegt. In der Baubranche hatten Frauen im Vergleich zu den Männern die schlechtesten Chancen, im Bewerbungsprozess weiterzukommen. Allgemein wurden Frauen umso besser bewertet, je schwieriger es war, überhaupt Auszubildende zu finden.

Mehr Informationen

 

 

Weitere News

Diversity Management Standard

Im April wurde der internationale Standard ISO 30415 veröffentlicht  

Wir gehen den nächsten Schritt

Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf