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Studie zu Entwicklungsperspektiven und Bedarfen im Talent Management

Talente 45+ sind der Einflussfaktor Nr.1, wenn es um die Anpassungsfähigkeit von Organisationen geht

Die HUMAN HMN GmbH veröffentlicht die Studie ‚Talente 45+‘. Die Ergebnisse bieten vor dem Hintergrund von Diversity und Individualisierung viele interessante Erkenntnisse. So sieht sich die Mehrheit der über 500 befragten Fach- und Führungskräfte in neuen Arbeitsformen, von Projektpools über rotierenden Verantwortungswechseln bis hin zu kürzeren Verweildauern in Führungspositionen. Diese neuen Entwicklungswege sind ein wichtiger Ansatz, um homogene Strukturen aufzubrechen und Kultur positiv zu prägen.

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Weitere News

Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.