Schwieriges Vorankommen
Managerinnen kommen in Topetagen der großen Unternehmen nur mühsam voran
Nach einer Allbright-Studie bremst die Dominanz von Männern bei wichtigen Aufsichtsratsposten den Aufstieg von Frauen in die Topetage deutscher Konzerne. An der Nominierung von Vorständen sind demnach fast nur Männer beteiligt – obwohl durchschnittlich 30 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder weiblich seien.
