Schnelle Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap

Ist mehr Transparenz bei Gehältern ein Mittel gegen ungleiche Bezahlung?

Noch immer verdienen Frauen weltweit weniger als Männer, auch für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten – sogar in ein und demselben Unternehmen. Gleichzeitig enthalten Arbeitsverträge weiterhin Verschwiegenheitsklauseln, die es Beschäftigten untersagen, über Gehälter zu sprechen. Dabei könnte diesbezügliche Transparenz eines der wichtigsten Instrumente auf dem Weg zur Entgeltgleichheit sein. Mehr Informationen

Weitere News

Aktiv für Diversität: McDonald's ist neues Mitglied im Verein

McDonald's unterstützt den Charta der Vielfalt e.V. nun auch als Mitglied  

Jede Stimme zählt - der Verein wächst

Die Daimler Truck AG wird 34. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.