Schnelle Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap

Ist mehr Transparenz bei Gehältern ein Mittel gegen ungleiche Bezahlung?

Noch immer verdienen Frauen weltweit weniger als Männer, auch für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten – sogar in ein und demselben Unternehmen. Gleichzeitig enthalten Arbeitsverträge weiterhin Verschwiegenheitsklauseln, die es Beschäftigten untersagen, über Gehälter zu sprechen. Dabei könnte diesbezügliche Transparenz eines der wichtigsten Instrumente auf dem Weg zur Entgeltgleichheit sein. Mehr Informationen

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