Rückkehr aus dem Ruhestand
Wie Unternehmen den Erfahrungsschatz Älterer besser nutzen können
Viele Unternehmen verlieren aus den Augen, dass ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die Jüngeren weitergeben können. Gehen sie in den gesetzlich vorgesehenen oder in den vorgezogenen Ruhestand, geht dieses Knowhow verloren. Das könnten sich Unternehmen nicht länger leisten, sagt Ulrich Goldschmidt, Chef des Verbandes "Die Führungskräfte" – große so wenig wie kleine Betriebe.
