Regionaler Gender Pay Gap

Geschlechtlich bedingte Lohnunterschiede sind regional sehr verschieden

Eine derzeit laufende Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weist Lohnunterschiede bei Männern und Frauen auf, die je nach Stadt und Umgebung sehr unterschiedlih ausfallen. Anscheinend ist die Verfügbarkeit bestimmter Jobs für Männer in einer Region entscheidend dafür, wie die Lohnlücke dort – zugunsten von Männern oder Frauen – ausfalle.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.