Querdenken gewünscht

Dennoch legen viele deutsche Unternehmen immer noch Wert auf geradlinige Lebensläufe

Im wertekonservativen und mittelstandsgeprägten Deutschland haben es Querdenker eher schwer, sagt Regina Ruppert, Vizepräsidentin im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater. Dabei seien auch hier die Unternehmen zunehmend auf vielfältige Arbeitskräfte mit flexiblen und unkonventionellen Lebensläufen angewiesen.

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