Praxisnahe Diversity-Uni Hochschule der Vielfalt

Einrichtung erarbeitet gemeinsam mit regionalen Firmen ein Fortbildungsprogramm

Am „Institut für Mixed Leadership“ der Frankfurter Hochschule sollen amtierenden und angehenden Führungskräften den Nutzen einer größeren Vielfalt im Berufsleben verstehen und nutzen lernen. Es geht dabei nicht nur um einen höheren Frauenanteil, sondern auch um Wertschätzung von Menschen mit Migrationshintergrund sowie älteren, behinderten und nichtheterosexuelle Kolleginnen und Kollegen.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes