Populismus als ökonomisches Problem

Vorstandstreffen der Mitgliedsorganisationen des Charta der Vielfalt e.V.

Am 23. Mai 2018 fand das Treffen der Vorstände der Mitgliedsorganisationen des Charta der Vielfalt e.V. statt. Vor welchen Herausforderungen und Chancen steht Diversity Management in der Arbeitswelt von heute. Wie kann Vielfalt in Zeiten des Populismus gefördert werden? Er stellt auch ein ökonomisches Problem dar: Wer ausgrenzt und sich einigelt, schafft nichts Neues und nichts Großes. Darin war man sich einig. Die Wertschätzung von Unterschieden ist eine wesentliche Treiberin für Innovation, Talentförderung und den Unternehmenserfolg. Die Arbeit der Charta der Vielfalt ist damit heute wichtiger denn je. Vielen Dank der Allianz für ihre Gastfreundschaft.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.