Mit Vielfalt gegen Rassismus

Wo starke Homogenität herrscht, kommt es schneller zu Benachteiligung

Wo Wirtschaftsbetriebe sehr männlich geprägt sind, seien sie auch in ihrer Gesamtheit sehr homogen. Das bedeute, so der Berater Jürgen Schlicher, je kleiner der Frauenanteil, desto kleiner sei auch wahrscheinlich der Anteil der Menschen mit Zuwanderungshintergrund und dunkelhäutiger Menschen. Gesellschaftlich gängige Klischees spiegelten sich eins zu eins in den Unternehmen in Deutschland wider.

Mehr Informationen

Weitere News

Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

Wir sind 4.000!

Die TikTok Germany GmbH ist 4000. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt