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Mit Sorgfalt zum Erfolg

Der Nutzen von Diversity setzt ein systematisches Management voraus

Viele Unternehmen möchten stärker von der Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Dabei unterschätzen sie mitunter den Aufwand, der damit verbunden ist, Diversity einzuführen und zu pflegen.

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Realitätscheck

Wir haben nach unseren Wahlprüfsteinen zur Bundestagswahl 2021 fünf Forderungen für eine offene Gesellschaft an die sondierenden Parteien...  

Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.