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Mit Sorgfalt zum Erfolg

Der Nutzen von Diversity setzt ein systematisches Management voraus

Viele Unternehmen möchten stärker von der Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Dabei unterschätzen sie mitunter den Aufwand, der damit verbunden ist, Diversity einzuführen und zu pflegen.

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DIVERSITY 2022: Danke für eine erfolgreiche 11. Konferenz!

Unter dem Leitthema Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten erlebten knapp 700 Teilnehmer_innen zwei spannende Tage, die von 64 Referent_innen sowie 2...  

Wechsel in der Geschäftsführung

Corina Christen und Franzi von Kempis bilden neues Führungsduo des Charta der Vielfalt e.V.