Mehr von den Anderen an den Tisch holen
HR ist gefordert, eine diverse Außenwelt auch unternehmensintern abzubilden
Um sich für zunehmend vielfältigere Märkte sowie Handels- und Geschäftsbeziehungen zu rüsten, müssen auch Unternehmen personell vielfältiger werden. Deshalb sollten Persönlichkeiten im Unternehmen Positionen besetzen, die nicht nur Symbolcharakter, sondern operativen Einfluss haben.
