Mehr von den Anderen an den Tisch holen

HR ist gefordert, eine diverse Außenwelt auch unternehmensintern abzubilden

Um sich für zunehmend vielfältigere Märkte sowie Handels- und Geschäftsbeziehungen zu rüsten, müssen auch Unternehmen personell vielfältiger werden. Deshalb sollten Persönlichkeiten im Unternehmen Positionen besetzen, die nicht nur Symbolcharakter, sondern operativen Einfluss haben.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…