Mehr Vielfalt dank Home-Office

Flexibilität und veränderter Rekrutierungspool wirken sich aus

Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass die Flexibilität durch das vielerorts notwendig gewordene Arbeiten im Home-Office für Frauen sehr attraktiv ist. Ebenso bewirkt die Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten eine Diversifizierung bei Bewerbungen.

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Wechsel in der Geschäftsführung

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