Mehr Aufmerksamkeit für die Midlifer
Interview mit Business Coach und Organisationsentwicklerin Antje Gardyan
Unternehmen legen bei der Personalarbeit den Fokus auf die zahlenmäßig knappen jungen Talente – und übersehen dabei die Gruppe der der Ende 30- bis Mitte 50-Jährigen Mitarbeitenden. Doch gerade die wollen häufig mehr als einfach nur routiniert ihre Arbeit erledigen.
