Medienhäuser brauchen mehr Diversität

Die Perspektive der Sozialen Herkunft ist in Medienhäusern unterrepräsentiert

Damit sie unterschiedliche Perspektiven abbilden und ausgewogen berichten können, benötigen Redaktionen eine vielfältige Besetzung. Doch der Zugang hängt oft nicht nur von Erfahrungen und Kompetenzen, sondern vor allem auch von der sozialen Herkunft ab. Medienhäuser sollten diese Hürden im eigenen Interesse abbauen und so für mehr Chancengleichheit sorgen.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes