Masterclass: "Allies finden – stärken – schulen"

digital, MS Teams

Sie als verantwortliche Person treiben Diversity & Inclusion, aber der Gedanke ist im Unternehmen noch nicht wirklich verbreitet? Allies, also Verbündete, können Ihnen helfen, Vielfalt und Einbeziehung in der Breite der Organisation zu verankern und zu leben. Allies nutzen ihre Privilegien, um Menschen aus marginalisierten Gruppen zu unterstützen und Diskriminierungen im Betriebsalltag zu begegnen. Darüber steigt einerseits Chancengerechtigkeit, aber andererseits auch Kooperation, Engagement und Innovation. 

Eckdaten:

Weitere Infos finden Sie hier

Hinweis: Der Charta der Vielfalt e.V. verbreitet diese Information, ist jedoch nicht der Veranstalter des Events. Bei Fragen zum Event wenden Sie sich bitte an: info@synergyconsult.de 

 

Weitere News

Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes