Mangelware Berufseinsteiger

"Generation Z" hat hohe Ansprüche, ist aber auch leistungsbereit und kreativ

Christian Scholz, emeritierter Professor für Wirtschaftswissenschaft, untersucht die Arbeitsmarktvorstellungen der Generation Z. Die demographisch unterrepräsentierte und auf dem Arbeitsmarkt entsprechend begehrte Gruppe lege großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Vielfalt aktiv fördere und wertschätze.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.