Mangel an klaren Zielen

Studien belegen zögerliche Umsetzung von Diversity und Inclusion

Die Studie "Inclusion & Diversity" der Personalberatung Odgers Berndtson sowie die Studie "Understandig the Landscape" von Culture Amp, dem Anbieter einer Employe-Experience-Plattform, zeigen, dass Unternehmen zwar mehr Diversität wünschen, aber Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben. Es fehle oft an klaren Zielvorgaben und konkrete Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt.

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