Mangel an klaren Zielen
Studien belegen zögerliche Umsetzung von Diversity und Inclusion
Die Studie "Inclusion & Diversity" der Personalberatung Odgers Berndtson sowie die Studie "Understandig the Landscape" von Culture Amp, dem Anbieter einer Employe-Experience-Plattform, zeigen, dass Unternehmen zwar mehr Diversität wünschen, aber Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben. Es fehle oft an klaren Zielvorgaben und konkrete Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt.
