LGBTIQ+-Recruiting für den Mittelstand

Wie Unternehmen profitieren und ihren Erfolg steigern können

Nicht nur Konzerne und große Unternehmen berücksichtigen in ihrem Recruiting das Thema LGBTIQ+ – auch mittelständische Unternehmen nutzen es, um besser Talente und Fachkräfte zu finden. Die Organisation UHLALA hilft ihnen dabei und zeichnet mit dem jährlichen „LGBTIQ+ Diversity Audit“ kleine und große Firmen aus, die sich für Diversität einsetzen.

Mehr Informationen

Weitere News

Gemeinsam Vielfalt fördern

IKEA Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.!  

Gemeinsam für Vielfalt in der Arbeitswelt

ERGO ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.!