Klassenunterschiede angleichen

KPMG veröffentlicht sozioökonomischen Lohnunterschiede

Die Daten messen das Lohngefälle zwischen Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem sozioökonomischem Hintergrund anhand des elterlichen Berufs. Bis 2030 soll die Zahl der leitenden Angestellten mit Arbeiterhintergrund auf 29 Prozent erhöht werden. Mehr Informationen

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.