Kind und Karriere vereinbaren

Drei beispielhafte Erfolgsgeschichten von Managerinnen und Managern

Damit berufliche Karriere und Familienleben harmonieren, sind bestimmte Voraussetzungen notwendig.

Eine zentrale Bedingung seien flexible Arbeitszeiten, resümiert die Soziologin Yvonne Lott. Die eigene Arbeitszeit an seine Aufgaben anpassen zu können, sei der Schlüssel, um Eltern zu fördern. Darüber hinaus dürfe das Elternsein von Unternehmen nicht als Signal für geringeren Arbeitseinsatz gesehen werden.

Mehr Informationen

Weitere News

Gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt

persona service AG & Co. KG wird 37. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

Olaf Scholz ist Schirmherr der Charta der Vielfalt

Bundeskanzler Olaf Scholz übernimmt die Schirmherrschaft des Charta der Vielfalt e. V. Damit setzt er am 10. Deutschen Diversity-Tag (DDT) ein klares Zeichen dafür, dass Vielfalt und Respekt auch im...