Interkulturelle Kompetenz gesucht

Unternehmen versprechen sich bessere Beziehungen zur Kundschaft

Laut einer aktuellen Studie des „Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung“ (Kofa) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) Köln kann mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen nicht so viele Menschen mit Migrationshintergrund einstellen, wie sie gerne möchten. Gründe sind demnach der Mangel an Bewerbungen und aufenthaltsrechtliche Restriktionen.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

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