Individuelle Angebote für jede Altersstufe

Bahn nutzt „Werkzeugkasten“ mit generationengerechten Formaten

Um die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen zu unterstützen und Wissen besser im Unternehmen zu transferieren, setzt die Bahn auf eine Auswahl unterschiedlicher Gesprächsformate. Ein sogenannter Werkzeugkoffer mit über 40 Maßnahmen, auf den Teams und Führungskräfte jederzeit zugreifen können, darunter das Reverse Monitoring oder der Perspektivwechsel.

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Weitere News

Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes