In Kalifornien ist die Gehaltslücke geringer

Taugt der US-Bundesstaat als Vorbild für Deutschland

In den USA ist die Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauenschon seit 1963 gesetzlich geregelt. Das Equal-Pay-Gesetz wird strikt angewendet und wurde zuletzt noch einmal verschärft. Neben den gesetzlichen gibt es jedoch noch weitere, vor allem kulturelle Rahmenbedingungen, die den Pay Gap klein halten.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.