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Generationen mit großer Schnittmenge

Unterschiedliche Altersgruppen sind sich ähnlicher als gedacht

Der gemeinhin vermuteten Kluft zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen deutliche Gemeinsamkeiten gegenüber. Ein Forschungsteam aus Bremen kommt in einer Studie zu dem Ergebnis, dass den Angehörigen beider Gruppen die Freude an der Arbeit sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung am wichtigsten sind. Erst danach ergaben sich Unterschiede. Während die Jüngeren Wert auf Weiterbildung legten, stand für die Älteren Professionalität im Vordergrund.

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