diverse Icons zum Thema Alter

Generationen mit großer Schnittmenge

Unterschiedliche Altersgruppen sind sich ähnlicher als gedacht

Der gemeinhin vermuteten Kluft zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen deutliche Gemeinsamkeiten gegenüber. Ein Forschungsteam aus Bremen kommt in einer Studie zu dem Ergebnis, dass den Angehörigen beider Gruppen die Freude an der Arbeit sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung am wichtigsten sind. Erst danach ergaben sich Unterschiede. Während die Jüngeren Wert auf Weiterbildung legten, stand für die Älteren Professionalität im Vordergrund.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…