Geballte Power

Rolemodels zum Internationalen Frauentag

Berlin, 7. März 2019 – Langfristiges Ziel der Arbeitgeber_innen-Initiative ist es, dass Geschlecht und geschlechtliche Identität in der Arbeitswelt von morgen keine Rolle mehr spielen - dass Vielfalt zur gelebten Organisationskultur gehört und die Arbeitswelt vorurteilsfrei ist. Um dieses Ziel zu erreichen und Vorurteile abzubauen, sind heute Rolemodels wichtig. Sie brechen gewohnte Denkmuster auf und treiben den Prozess weiter voran.

Die Charta der Vielfalt präsentiert deshalb Frauen,
 

Heute und morgen werden Statements unserer Rolemodels in den Social-Media-Kanälen des Charta der Vielfalt e.V. und der jeweiligen Mitglieds-Organisation mit den Hashtags #FlaggefürVielfalt, #iwd2019 und #rolemodels veröffentlicht. Gerne bieten wir Interviews an oder stellen für Sie den Kontakt zu unseren Mitglieds-Organisationen her. Mit an Bord sind Adidas, Allianz, BMW, BP, Commerzbank, Daimler, EY, Internationaler Bund, innogy, Metro, Osram, sanofi, SAP und Schaeffler. Auf Anfrage erhalten Sie alle Kacheln von uns.

Weitere News

Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes