Geballte Power
Rolemodels zum Internationalen Frauentag
Berlin, 7. März 2019 – Langfristiges Ziel der Arbeitgeber_innen-Initiative ist es, dass Geschlecht und geschlechtliche Identität in der Arbeitswelt von morgen keine Rolle mehr spielen - dass Vielfalt zur gelebten Organisationskultur gehört und die Arbeitswelt vorurteilsfrei ist. Um dieses Ziel zu erreichen und Vorurteile abzubauen, sind heute Rolemodels wichtig. Sie brechen gewohnte Denkmuster auf und treiben den Prozess weiter voran.
Die Charta der Vielfalt präsentiert deshalb Frauen,
- die vermeintlich ungewöhnliche Jobpositionen innehaben,
- besondere Rahmenbedingungen bewältigten, wie Fluchterfahrungen und Behinderungen oder
- innovative Job-Konzepte leben, z.B. im Job-Sharing arbeiten.
Heute und morgen werden Statements unserer Rolemodels in den Social-Media-Kanälen des Charta der Vielfalt e.V. und der jeweiligen Mitglieds-Organisation mit den Hashtags #FlaggefürVielfalt, #iwd2019 und #rolemodels veröffentlicht. Gerne bieten wir Interviews an oder stellen für Sie den Kontakt zu unseren Mitglieds-Organisationen her. Mit an Bord sind Adidas, Allianz, BMW, BP, Commerzbank, Daimler, EY, Internationaler Bund, innogy, Metro, Osram, sanofi, SAP und Schaeffler. Auf Anfrage erhalten Sie alle Kacheln von uns.
