Frauenqoute für mehr Diversität

Unternehmen sehen Frauenqoute als Dilemma

Die neue EU-Frauenquote empfinden Unternehmen teilweise als Eingriff in ihr Geschäftsgebaren. Gleichzeitig steigt die Einsicht, dass diverse Teams erfolgreicher sind – weil sie höhere Gewinnmargen erreichen, innovativer sind und ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiver machen. Unternehmen sollten die neuen Gesetze nutzen, um von den  Vorteilen der Vielfalt zu profitieren. 

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Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

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Danke für 365 Tage Einsatz für Vielfalt