Frauenqoute für mehr Diversität

Unternehmen sehen Frauenqoute als Dilemma

Die neue EU-Frauenquote empfinden Unternehmen teilweise als Eingriff in ihr Geschäftsgebaren. Gleichzeitig steigt die Einsicht, dass diverse Teams erfolgreicher sind – weil sie höhere Gewinnmargen erreichen, innovativer sind und ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiver machen. Unternehmen sollten die neuen Gesetze nutzen, um von den  Vorteilen der Vielfalt zu profitieren. 

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…