Frauenqoute für mehr Diversität

Unternehmen sehen Frauenqoute als Dilemma

Die neue EU-Frauenquote empfinden Unternehmen teilweise als Eingriff in ihr Geschäftsgebaren. Gleichzeitig steigt die Einsicht, dass diverse Teams erfolgreicher sind – weil sie höhere Gewinnmargen erreichen, innovativer sind und ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiver machen. Unternehmen sollten die neuen Gesetze nutzen, um von den  Vorteilen der Vielfalt zu profitieren. 

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.