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Frauen und Netzwerk

Frauen betreiben weniger engagiertes Networking als Männer

Weiblichen Netzwerken fehlt häufig eine relevante Anzahl an Entscheiderinnen, die bereits in Machtpositionen sind und anderen Netzwerkmitglieder mit nach oben ziehen können. Ihnen fällt es schwieriger durch Multiplikatorinnen einen messbaren Benefit für andere Frauen im Netzwerk zu erzielen.

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Realitätscheck

Wir haben nach unseren Wahlprüfsteinen zur Bundestagswahl 2021 fünf Forderungen für eine offene Gesellschaft an die sondierenden Parteien...  

Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.