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Frauen und Netzwerk

Frauen betreiben weniger engagiertes Networking als Männer

Weiblichen Netzwerken fehlt häufig eine relevante Anzahl an Entscheiderinnen, die bereits in Machtpositionen sind und anderen Netzwerkmitglieder mit nach oben ziehen können. Ihnen fällt es schwieriger durch Multiplikatorinnen einen messbaren Benefit für andere Frauen im Netzwerk zu erzielen.

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Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

Wir sind 4.000!

Die TikTok Germany GmbH ist 4000. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt