Frauen bevorzugen Tandem-Lösungen

Frauen bevorzugen Tandem-Lösungen

Beim Jobsharing teilen sich zwei Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter eine anstrengende Position. Was pragmatisch klingt, wird nach wie vor eher selten genutzt – und wenn, dann fast nur von Frauen. Bei einer Umfrage unter 150 Jobsharing-Nutzerinnen und -Nutzern in DAX-Unternehmen waren 90 Prozent weiblich.

Mehr Informationen

Weitere News

Wir gehen den nächsten Schritt

Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf  

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle