Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Gastbeitrag von Familienministerin Franziska Giffey im Human Resources Manager

Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit – entwickelt von Bundesfamilienministerium, Deutschen Industrie- und Handelskammertag und Bundesverband der Personalmanager – können Unternehmen messen und belegen, wie familienfreundlich sie sind. Zu den zwölf Kennzahlen gehören unter anderem die Anzahl der Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Dauer der Elternzeit von Müttern und Vätern oder der Anteil weiblicher Führungskräfte.

Mehr Informationen

Weitere News

DIVERSITY 2022: Danke für eine erfolgreiche 11. Konferenz!

Unter dem Leitthema Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten erlebten knapp 700 Teilnehmer_innen zwei spannende Tage, die von 64 Referent_innen sowie 2...  

Wechsel in der Geschäftsführung

Corina Christen und Franzi von Kempis bilden neues Führungsduo des Charta der Vielfalt e.V.