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An welchen Stellen es bei der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt noch hakt und die Chancen, die sie bietet.

Menschen mit Behinderung sind bundesweit häufiger arbeitslos (zwölf Prozent) und brauchen im Schnitt drei Monate länger, um eine neue Beschäftigung zu finden. Fehlende Informationen und bürokratische Hürden erschweren in in vielen Fällen eine Einstellung potentieller wichtiger Arbeitskräfte.

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Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

Ein Jahr voller Veränderungen geht zu Ende!

Danke für 365 Tage Einsatz für Vielfalt