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An welchen Stellen es bei der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt noch hakt und die Chancen, die sie bietet.

Menschen mit Behinderung sind bundesweit häufiger arbeitslos (zwölf Prozent) und brauchen im Schnitt drei Monate länger, um eine neue Beschäftigung zu finden. Fehlende Informationen und bürokratische Hürden erschweren in in vielen Fällen eine Einstellung potentieller wichtiger Arbeitskräfte.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.