Erfahrung gewinnt an Wert
Unternehmen sollen Arbeitsbedingungen stärker auf ein Generationenmiteinander ausrichten
Die Suche nach Fachkräften wird sich in Zukunft weniger stark auf junge Talente konzentrieren. Stattdessen rücken verstärkt ältere Kandidatinnen und Kandidaten in den Fokus. „Der Schatz der Erfahrung wird in Zukunft wieder deutlich mehr Gewicht bekommen und statt war for talents wird es einen run for experience geben“, sagt Martina Schmeink, Vorständin beim Demografie-Netzwerk Deutschland in Dortmund.
