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Einsame Spitze

In US-Unternehmen schaffen es selten Frauen an die Spitze, verdienen dann aber sehr viel

Dringen sie erst in die männlich dominierten Chefetagen ein, erzielen Managerinnen auch Top-Gehalte. Zwar sind unter den 1000 umsatzstärksten amerikanischen Unternehmen nur 54 Spitzenposten mit Frauen besetzt. Diese zählen jedoch zu den bestbezahlten der Branche – unabhängig vom Geschlecht.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes