Ein gesundes Unternehmen braucht verschiedene Backgrounds, Meinungen und Interessen

Tony Prophet, Chief Equality Officer von Salesforce, im Interview mit dem Manager Magazin

Der Softwarekonzern Salesforce hat schon Standorte in Bundesstaaten geschlossen, deren Politik zulasten von ethnischen oder sexuellen Minderheiten geht. Tony Prophet, der als "Chief Equality Officer" Diversity noch tiefer im Konzern verankern soll, erklärt im Interview, weshalb das Thema Diversity für den Cloud-Anbieter im Wettbewerb der IT-Branche von essentieller Bedeutung ist.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.