Diversity-Strategie voranbringen

Wie HR das Erreichen von Unternehmenszielen unterstützt

Strategisches Engagement auf den Handlungsfeldern Diversity, Equity und Inclusion wirkt sich positiv auf das normative und strategische Management auswirken. Das HR-Team erfüllt bei der Zusammenarbeit mit den einzelnen Geschäftseinheiten eine zentrale Funktion und kann entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.

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Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

Ein Jahr voller Veränderungen geht zu Ende!

Danke für 365 Tage Einsatz für Vielfalt