Diversity ist Trend - nur nicht beim Recruiting

9 von 10 der deutschen Unternehmen rekrutieren ohne Diversity-Strategie

Rund dreiviertel der Führungskräfte weltweit geben an, dass Diversity fundamental ist, um Talente zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Beim Recruiting sollten sie jedoch weniger auf die Erfüllung von Quoten setzen, sondern eine Umgebung und ein Mindset schaffen, in denen Diversität normal ist und jeder sein bestes Selbst einbringen kann.

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