Diversity in der IT

Weshalb Unternehmen ihre Kultur vielfältiger gestalten sollten

Die IT-Branche ist in besonderer Weise auf Kreativität und Innovationskraft angewiesen. Um diese zu beflügeln, sollten sie ein Umfeld schaffen, in dem unterschiedliche Talente uneingeschränkt entfalten und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Der Schlüssel dazu ist die Wertschätzung und Förderung von Vielfalt durch die Unternehmenskultur.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.