Diversity im Recruiting

Tipps und einfache Ratschläge für die Personalgewinnung

Mehr Vielfalt zahlt sich für Unternehmen doppelt aus. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von mehr Gleichberechtigung sowie auch vom wirtschaftlichen Erfolg. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Gelegenheiten, schon während der Rekrutierungsphase auf Diversity zu setzen.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.