Diversity im Recruiting

Tipps und einfache Ratschläge für die Personalgewinnung

Mehr Vielfalt zahlt sich für Unternehmen doppelt aus. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von mehr Gleichberechtigung sowie auch vom wirtschaftlichen Erfolg. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Gelegenheiten, schon während der Rekrutierungsphase auf Diversity zu setzen.

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Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf  

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle