Digitale Diversität erzeugen

Wie die Digitalisierung in HR-Abteilungen die Berufsbilder verändert

Diversity gilt als Schlüssel zum digitalen Erfolg. Im Zuge der Digitalisierung sollte das Thema Diversity von Unternehmen neu gedacht und bewertet werden. Das HR-Management steht vor der Herausforderung, die Vielfalt zu schaffen, die innerhalb der Belegschaft nötig ist, um die Herausforderungen unserer Zeit bewältigen zu können.

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Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

Wir sind 4.000!

Die TikTok Germany GmbH ist 4000. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt