Digitale Diversität erzeugen

Wie die Digitalisierung in HR-Abteilungen die Berufsbilder verändert

Diversity gilt als Schlüssel zum digitalen Erfolg. Im Zuge der Digitalisierung sollte das Thema Diversity von Unternehmen neu gedacht und bewertet werden. Das HR-Management steht vor der Herausforderung, die Vielfalt zu schaffen, die innerhalb der Belegschaft nötig ist, um die Herausforderungen unserer Zeit bewältigen zu können.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes