Die Wurzel der Vorurteile

Die Wahrnehmung ist voreingenommen, lässt sich aber sensibilisieren

Jede Entscheidung ist auch von unbewussten Faktoren beeinflusst und demnach nie ganz objektiv. In Unternehmen, vor allem auf bestimmte HR-Prozesse kann das gravierende Auswirkungen haben – wenn es zum Beispiel um die unvoreingenommene Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Bewerbungsgespräche geht. Eine Strategie gegen Unconscious Bias ist um Beispiel, Führungskräfte auf diese Fehlerquellen aufmerksam zu machen und das Einnehmen verschiedener Perspektiven zu trainieren.

Mehr Information

Weitere News

Wechsel in der Geschäftsführung

Corina Christen und Franzi von Kempis bilden neues Führungsduo des Charta der Vielfalt e.V.  

Gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt

persona service AG & Co. KG wird 37. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.